2017-03-15
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(三)C类岗位
1、笔试。内容为行政职业能力测试。满分100分，合格线50分。在合格线上根据成绩从高到低按照岗位人数1：3的比例(同分跟进)确定参加面试人员。
2、面试。形式为结构化面试，满分100分，合格线60分。面试分三组进行，组别通过抽签确定，每组招聘9人。
3、总成绩。以百分制计算，计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、资格复审
面试之前对拟面试人员进行现场资格复审。时间、地点见网上公告。各类岗位考生须提供材料要求分别见附件3-1、3-2。
六、体检及考察
根据总成绩，对笔试、技能操作测试、面试(含加试)均合格的考生按岗位拟招聘人数1：1的比例从高到低确定参加体检人员。若末位出现同分，则取面试成绩高者;若面试成绩仍相同，则进行加试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。对体检合格者统一组织考察，根据考察情况作出是否聘用决定。
七、公示及聘用
1、A类岗位拟聘用人员实行市管校用，教育部门统一组织双向选择确定拟聘单位，C类岗位统一由教育部门负责安排拟聘单位。
2、经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单在江阴教育网和江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示无异议人员由用人单位办理有关聘用手续。
3、因资格复审、体检、考察、公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按成绩从高到低依次递补。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。聘用审批后不再递补。
4、聘用人员按规定实行试用期制度。试用期考核按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。试用期满考核合格，予以转正定岗;考核不合格者，予以解聘，个人自主择业。在公告规定时间内未取得与报考岗位相对应的教师资格证者，由聘用单位解除或终止聘用合同。
八、政策咨询及信息发布
本公告由江阴市人力资源和社会保障局和江阴市教育局负责解释。咨询电话：
江阴市教育局组织人事科0510-86862417;
江阴市人社局事业单位人事管理科0510-86860423。
本次招聘的所有信息，请考生及时登陆以下网站查询，不再另行通知。
江阴教育网：www.jyjy.net.cn
江阴市人力资源和社会保障网： http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/
九、组织领导及纪律监督
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：
江阴市监察局 0510-86860217
江阴市人社局纪检监察室 0510-86522851
江阴市教育局监察室 0510-86862209
原标题：2017年江阴市公开招聘教师公告
点击下载>>>附件1-4.rar
1-1、2017年江阴市公开招聘教师A类岗位简介表
1-2、2017年江阴市公开招聘教师B类岗位简介表
1-3、2017年江阴市公开招聘教师C类岗位简介表
2-1、2017年江阴市公开招聘教师A类岗位笔试大纲
2-2、2017年江阴市公开招聘教师B类岗位专业测试大纲
3-1、2017年江阴市公开招聘教师A、B类岗位资格复审须提供材料要求
3-2、2017年江阴市公开招聘教师C类岗位资格复审须提供材料要求
4、承诺书