2017-05-03
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(四)报名要求
1.《报名表》(附件3)请从连云区人民政府网“通知公告”栏中(http://www.lianyun.gov.cn)或连云区教育信息网(http://www.lianyun.gov.cn/lyjyj.aspx)下载并按要求填写好后带至报名处进行资格审核。
2.应聘人员须按岗位要求，如实填写个人有关信息。凡弄虚作假的一经查实，即取消资格。
3.本人现场报名确有困难者，可委托他人代为报名，除提供上述材料外，还须同时提供被委托人的身份证原件及复印件。
4.资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
(五)报名费用
本次公开招聘收取报名费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的应聘人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。
(六)开考比例
各岗位开考比例均为1:3。招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考，并及时通知应聘人员改报其它符合应聘条件的岗位或取消报名。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，并在开考前在连云区人民政府网公布。
四、考试
(一)考试方式
考试采用笔试和面试(技能测试)相结合的方式进行。
笔试、面试(技能测试)由连云区人力资源和社会保障局和连云区教育局统一组织实施。具体考试内容和安排将在连云区教育信息网(http://www.lianyun.gov.cn/lyjyj.aspx)发布。
(二)笔试
1.采用分专业统一笔试的方式。内容包括：教育学、心理学、新课程标准(学前教育岗位为《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《3-6岁儿童学习与发展指南》)、专业基础知识(含微型教学设计)。
2.笔试总分为100分，笔试合格分数线为50分。
3.本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
4.应聘人员凭报名时的收费凭证和本人身份证于2017年5月 20日(周六)下午2：30至5：30到连云区公共人力资源市场(连云区中山西路3-2号)领取准考证。
5.笔试时间、地点：见准考证。
(三)资格复审
1.统一笔试阅卷结束后，无技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1：3的比例确定资格复审人选;有技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1：5的比例确定资格复审人选。
2.通过资格复审人员名单在连云区人民政府网站或连云区教育信息网公布。复审不合格的，取消面试(技能测试)资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
3.资格复审合格人员缴纳面试(技能测试)费100元/人。
(四)技能测试
应聘小学体育、学前教育岗位的人员，需增加基本技能测试。技能测试总分为100分，合格分数线为50分。技能测试内容为相应岗位的专业技能，技能测试时间、地点另行通知。
(五)面试
1.面试人员确定：无技能测试的岗位，资格复审合格人员直接进入面试;有技能测试的岗位，在技能测试合格人员中根据折合成绩(笔试成绩40%+技能测试成绩40%)从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1：3的比例确定参加面试人选。
2.面试时间、地点另行通知。
3.面试按照招聘岗位分组抽签进行，内容包括：编写教案、演课、答辩。由招聘工作领导小组随机抽取有关专家组成评委组对应聘人员进行评定。面试总成绩为100分，面试合格分数线为60分，面试总分未达合格线的不予聘用。