2017-05-18
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3.兰溪户籍或生源(含在兰溪幼儿园工作满两年的非兰溪户籍)，有二年及以上幼儿园工作经历的在岗幼儿教师，具有幼儿教师资格证，并符合以下情况之一：① 学前教育专业大专及以上学历毕业生;②五年制全日制普通高校师范教育大专毕业生及全日制普通高校音乐、体育、美术专业大专及以上学历的毕业生;③大专及以上学历且起点学历为中等师范学前教育专业毕业。
4.普通高校全日制学前教育专业专科及以上学历的毕业生，具有幼儿教师资格证，不受户籍或生源地限制。
三、报名条件
报考人员除符合上述招聘对象与范围规定条件外，还需符合以下条件：
1.1982年5月15日及以后出生;
2.具有良好的政治素质和敬业精神，热爱教育事业，遵纪守法;
3.身体健康，能适应学校教育教学工作;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员不得报考。
四、招聘办法
(一)符合条件的应聘者自愿报名
(二)应聘者参加招聘考试
考试由笔试和面试两部分组成，其中笔试成绩占50%，面试成绩
占50%。报名人数不足招考名额3倍的,按比例核减该学科的招考名额。音乐、信息技术、历史、学前教育、特殊教育等紧缺学科和招聘人数10人以上岗位按2倍计，招聘人数20人及以上的岗位按1.5倍计。报名人数不足开考比例的，取消该学科的本次招聘考试。核减招考名额视情况另行调整并公告。
1.笔试：笔试满分为100分，按50%计入总分。笔试内容为学科专业知识(占60%)、教育教学基础知识(占20%)和作文(占20%)，
2.面试：根据笔试成绩加奖励加分，从高分到低分按招聘岗位数1:2(招聘名额10人及以上的按1:1.5)的比例确定面试人员。低于此比例的全部进入面试。面试形式为模拟上课(音乐、美术、学前教育含专业技能测试)，主要考察教育教学基本素质和专业技能，面试办法通过兰溪教育网另行公告。面试满分为100分，按50%计入总分。
(三)奖励加分
省优秀毕业生可加8分，校优秀毕业生加1分。
(四)体检
根据总分(笔试折算成绩+面试折算成绩+奖励加分)从高分到低
分确定入围体检人员。招聘职位数为1人的，2人入围体检;招聘职位数为2人的，3人入围体检;招聘职位数为3人及以上的按1：1.3;招聘职位数为10人及以上的按1：1.2;招聘职位数为20人及以上的按1：1.1(有小数点的四舍五入)确定体检入围人员进行体检。体检标准按教师资格标准执行，体检不合格者不予录用，在体检合格人员中依次递补。
(五)考察
考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行，考察不合格、不宜聘用为教师的不予录用，依次递补符合录用条件者。
(六)录用办法
按各岗位招聘数，根据总分(笔试折算成绩+面试折算成绩+奖励加分)结合考核(主要考核在校表现情况)从高分到低分聘用符合录用条件者。总分相同，按考试成绩从高分到低分聘用;考试成绩相同，
按笔试成绩从高分到低分聘用;笔试成绩也相同，按专业知识从高分到低分聘用;专业知识又相同，另行考核确定。面试不合格(低于60分)的不予录用。