2017-11-08
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(四)总成绩计算
总成绩采用百分制，由笔试成绩和面试成绩按比例计算后相加构成。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
根据应聘人员总成绩，在面试合格线上从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例确定体检人员名单。总成绩相同时以面试成绩高者进入体检程序;笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高者进入体检。本次成绩仅限本次招聘时有效。
五、体检及考察
1、体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
2、考察：对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因资格复审、体检、考察或考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，按成绩从高到低一次性递补。
六、公示及聘用
1、拟聘用人员实行市管校聘，教育部门统一组织考生单向选择确定拟聘单位，考生按总成绩从高到低依次选择拟录用单位，总成绩相同时面试成绩高者优先选择;笔试面试成绩均相同时，抽签决定选择顺序。
2、经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单在江阴教育网和江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示无异议人员由用人单位办理有关聘用手续。
3、因公示不合格、应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。聘用审批后不再递补。
4、聘用人员按规定实行试用期制度。试用期考核按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。试用期满考核合格，予以转正定岗;考核不合格者，予以解聘。在公告规定时间内未取得与报考岗位相对应的教师资格证者，由聘用单位解除或终止聘用合同。
七、政策咨询及信息发布
本招聘公告由江阴市人力资源和社会保障局和江阴市教育局负责解释。咨询电话：
江阴市教育局组织人事科0510-86862417、86862415
江阴市人社局事业单位人事管理科 0510-86860423
本次招聘的相关信息、成绩公布、相关通知，请考生及时登陆江阴市人力资源和社会保障网(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)、江阴教育网(http://www.jsjyjy.net)查询，不再另行通知。
八、组织领导及纪律监督
本次招聘工作由江阴市人力资源和社会保障局、江阴市教育局共同负责组织实施，江阴市监察局对公开招聘工作进行监督。
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0510-86860285
原标题：2018年江阴市公开招聘高中教师公告
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