2016-03-28
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(二)考试
考试由嘉兴职业技术学院组织实施，考试采取笔试、面试、说课及技能测试相结合的方式进行。报名人员经资格复审通过后，由我院统一安排考试(通过电子 邮件报名参加考试的人员请携带好相关材料的原件及复印件以供资格复审)。如同一岗位符合条件的应聘人数不超过计划人数的6倍(含6倍)，则直接进入面试、 说课及技能测试环节。
笔试、面试、说课及技能测试成绩满分均为100分，合格分数均为60分。考试时间在指定网站发布公告或电话通知。
1、笔试。笔试形式为闭卷，主要考查与招聘岗位相关的专业知识和综合能力。笔试后将根据成绩，按招聘岗位人数的1∶6确定(不足比例按实际人数确定)进入面试、说课及技能测试人员名单。不合格者不得进入面试环节。
2、面试。面试主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。不合格者不得进入说课及技能测试环节。如面试对象在面试前2天明确放弃参加面试，则按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。
3、说课及技能测试。说课主要考查教学基本功、专业能力、教学能力;技能测试主要考查应聘岗位所需的专业操作技能。不合格者不得入围体检。
总成绩=面试成绩50%+说课及技能测试成绩50%。
(三)体检
按各招聘岗位总成绩从高分到低分1∶1比例确定体检人员，参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》并按有关规定执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。
(四)考核
考核由嘉兴职业技术学院组成考察组，进行综合考核。考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等的考核，考核不合格不予聘用。
(五)公示
根据考试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，并在嘉兴职业技术学院门户网站(www.jxvtc.edu.cn)上公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，经嘉兴职业技术学院调查核实，决定聘用或不予聘用。
应聘人员在体检、考核、公示环节中出现放弃或不合格者，根据招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
(六)聘用
确定拟聘用人选后，拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格，不再递补。2016年全日制普通高校应届毕业生按毕业生报到程序办 理。不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、其他事项
本次公开招聘工作由嘉兴职业技术学院按有关规定组织实施，嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
本公告未尽事宜，由嘉兴职业技术学院按照有关规定执行。与本次公开招聘相关的各项后续事宜将刊登于嘉兴职业技术学院门户网站(www.jxvtc.edu.cn)，届时报名人员可到网上查询。
联系电话：0573-89978065 (张老师)
电子邮箱：jxvtczp@163.com。
监督电话：0573-89978168 82228947。
原标题：2016年嘉兴职业技术学院公开招聘教职人员公告