2016-04-12
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2. 面试。入围面试人员名单和面试具体地点及时间将另行在杭浙江外国语学院人事处网站(“招聘信息”栏目)发布。
面试采用综合化面试方式，主要内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。对语言技能有特殊要求的岗位，加试语言能力测试(具体详见附件“备注”栏)。
参加面试时，应聘人员应携带下列材料：身份证、学历、学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份(复印件不退还)。招 聘岗位还涉及职业资格等条件的，审验相关材料。应聘人员所提供的证件不全或证件与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，取消面试资格。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩者不能入围下一环节。
(三)体检与考核
考试完毕，各岗位按1:1比例确定体检、考核对象。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均按综合成绩从高到低(成绩相同的，面试成绩高者优先)依次进行。
三、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1. 浙江外国语学院网站(http://www.zisu.edu.cn，公示公告栏)或学校人事处网站(http://rsc.zisu.edu.cn，招聘信息栏);
2. 浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn/，机关事业公开招聘)。
招聘过程相关信息一般在学校人事处网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理;
1. 浙江外国语学院人事处：0571-88213021
2. 浙江外国语学院纪检监查办：0571-88219523
3. 省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703
四、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向浙江外国语学院人事处直接咨询。
咨询电话：0571-88213021(人事处张老师)
原标题：浙江外国语学院2016年公开招聘人员(非教学岗位)公告
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浙江外国语学院
2016年4月11 日