2016-05-03
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(二)面试
主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
面试将根据岗位特点采取试讲、实际操作能力测试等方式进行。面试人员均要参加这两项测试，两项成绩的平均值即为面试成绩。
试讲考官由广西二轻工业管理学校、广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅以及外单位专家等7名考官组成，其中 招聘单位3人，主管部门和人社厅各指派代表1人，外单位专家2人;实际操作能力测试在试讲的前一天进行，实际操作能力测试面试考官由广西二轻工业管理学校 专家和外单位专家3人组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之二。
面试成绩在所有考生面试结束后当场宣布，并于24小时内在广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社网、广西二轻工业管理学校网和广西二轻工业管理学校 校园内公布全部面试人员的姓名、面试总成绩和岗位排名。经核准后降低开考比例或因考生缺考未达开考比例的，考生面试成绩应超过面试总成绩70%以上方可进 入下一环节。
面试时间、地点待定。
(三)总成绩
以面试成绩作为最后总成绩。考试成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数。笔试作为对应聘人员的初次选拔，笔试成绩只作为进入面试的依据，不计入总成绩。
七、考核
根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象(如有考核不合格的，则按岗位排名依次递补)。考核由广西壮族自治区二轻城镇集 体工业联合社和广西二轻工业管理学校共同组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、遵纪守法、现实表现以 及岗位匹配度等方面的情况。
八、体检
考核结束后，由广西二轻工业管理学校统一安排考核合格人员到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，体检标准参照《广西公务员录用体 检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检中出现不合格者，则按该岗位成绩排名从高分到低分依次递补。不按时参加体检者，视同放弃资格。
九、公示与聘用
学校领导班子按考试、考核结果确定拟聘人员，上报广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社审定后，在发布招聘信息的网站上对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示期无异议的人员，学校办理增人、入编等手续。
十、办理聘用手续
学校与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
十一、纪律监督
此次招聘工作严格按照“公开、公平、公正、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
招考咨询电话：0773—5812386
监督电话：0771—5634372、5622772
原标题：广西二轻工业管理学校2016年度公开招聘实名编制专任教师公告
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广西二轻工业管理学校
2016年4月29日