2016-05-04
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3、报名要求：应聘者须填写《承德医学院2016年公开招聘工作人员报名表》，可从我校校园网人事处网页上下载打印填写，并带本人有效身份证、毕业 证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、1张近期同底1寸免冠照片，提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。外地报考人员可将 报名表及身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真(或扫描发送电子邮件)的方式报名。
报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消面试资格或聘用资格。
4、资格审查。依据招聘岗位设置的条件，由我校人事处依据岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由我校进行电话通知。请应聘者保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。经资格审查合格者方能进入考试考核程序。
(二)、考试考核
考核分笔试、面试，具体考核方法为：
1、笔试
(1)、笔试方式
笔试采取闭卷考试的方式，主要测试应聘人员专业基础知识。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。
(2)、笔试时间
笔试具体时间另行通知。
2、面试
(1)、面试人选确定
笔试成绩达到60分以上者(含60分)依据成绩从高分到低分按我校单位招聘岗位人数1：3进入面试程序，不足1：3时，达到合格者全部参加面试。
(2)、面试时间和地点
根据笔试成绩另行通知。
(4)、面试方式
面试采用现场测评方式，主要考察应聘人员的综合素质、应变能力、语言表达能力和与岗位匹配度。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在我单位网站发布。
3、成绩合成与排名
总成绩=面试成绩(60%)+笔试成绩(40%)。总成绩从高分到低分排名，在我校纪委的监督下总成绩最高者为拟聘人选。
(四)、体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者确定人选。体检工作由承德医学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由承德医学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)、公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn)显著位置进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息发布及政策咨询
通过河北省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息;通过承德医学院网站 (www.cdmc.edu.cn)公布招聘过程中的笔试时间和地点、面试时间和地点、面试成绩、资格复审时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查 看相关信息。
政策咨询电话：0314-2291116(承德医学院人事处)
监督举报电话：0311-88616879(省人力资源和社会保障厅)
原标题：承德医学院2016年公开招聘工作人员公告
承德医学院
2016年5月3日