2016-05-05
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(七)考察
体检合格人员由苏州宿迁工业园区组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2016版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录 情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。考察开始后，市人社局即开始函调本 人人事档案。
(八)公示和聘用审批
考察结束后，根据笔试、专业技能测试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁市人力资源和社会保障网上公示7天(同时公布聘用 审批截止时间)。公示结束后3日内，招聘单位填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》(一式三份)报市人社局审批，办理人事关系接转手续。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
四、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本简章由苏州宿迁工业园区负责解释
监督电话：
0527—82868512(苏州宿迁工业园区纪工委)。
0527—84389678(市委教育纪工委)
0527—84359865(市纪委派驻市人社局纪检组)。
原标题：宿迁市苏州外国语学校公开招聘教师简章
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苏州宿迁工业园区
宿迁市教育局
宿迁市人力资源和社会保障局
2016年5月4日