2016-05-13
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四、考试
1、考试形式：
报考文化课类的考试采取模拟讲课的形式;报考专业课类的考试采取模拟讲课+技能测试的形式;不按要求参加考试者取消其应聘资格。
2、模拟讲课
模拟讲课主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平, 包括仪表仪态、语言表达、板书、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面。模拟讲课内容选 自现行教材。模拟讲课时间10分钟，备课时间40分钟，满分100分。
3、技能测试
技能测试具体内容根据专业和报考的职位特点确定。技能测试和模拟讲课同日进行。满分100分。
4、成绩计算
模拟讲课成绩、技能测试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
文化课类总成绩=模拟讲课成绩。
专业课类总成绩=模拟讲课成绩的50%+技能测试成绩的50%。
模拟讲课成绩和技能测试成绩及总成绩通过学校网站(http://www.jmcjxx.com)公布。
五、体检
根据招聘计划，分岗位根据总成绩(若总成绩相同，则技能测试成绩高者优先，再相同的采取加笔试的形式决定进入体检范围人员。)按照1:1.2的比例 从高分到低分依次确定进入体检考察人员。应聘人员面试成绩或技能测试成绩低于60分的，不进入体检考察范围。体检费用自理。体检时须携带准考证、身份证。 具体时间通过学校网站(http://www.jmcjxx.com)另行通知。
六、聘用
考试、体检和考察合格人员确定为拟聘用人员,并进行岗前培训。
岗前培训结束后，被聘用人员与学校签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核合格的，办理续聘手续;考核不合格的，解除聘用合同。
七、相关待遇
岗前培训期间，每人每月发放800元生活补贴。
被聘用人员的工资待遇高于同类人员在公办学校的工资水平，并按规定缴纳相关社会保险，住房公积金。人事档案由市人才交流服务中心托管，其资格认定、职称评定、评先选优等，与公办中小学教师同等对待。
在学校任职期间的教龄(工龄)考入公办学校(事业单位)后，按上级相关规定连续计算。
八、网址及联系电话
网址：http://www.jmcjxx.com
联系电话：0532-87525097(成老师) 15318757857(张校长)
原标题：青岛长江学校(原即墨长江中学)2016年小学部公开招聘教师简章
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青岛长江学校小学部
2016年5月12日