2016-05-24
luck_lee1101
(一)笔试
(1)准考证打印
通过报名资格审核且已缴费的人员，于2016年6月27日00:00至笔试开考前登陆《昆明市教师招考管理系统》打印准考证。
(2)笔试方式、科目和范围
笔试采用闭卷方式进行，卷面总分100分。招聘所有岗位通用一套试卷，笔试主要考察教育学、教育心理学和教育政策法规等教师职业相关的知识。不指定考试指导用书。
(3)笔试时间
2016年7月2日(星期六) 上午9:00—11:00
(4)笔试地点及相关注意事项：详见准考证
(5)笔试要求
①考生须同时持准考证和身份证方能进入考场参加考试。
②笔试参照现行高考有关要求组织执行，严肃考风考纪。考试违规者按教育部第33号令《国家教育统一考试违规处理办法》处理。
(二)资格复审
1.程序
(1)确定资格复审人员范围。根据笔试成绩，按照招聘人数与资格复审人数1:3的比例，从高分到低分确定进入资格复审的人员，最后一名成绩并列者一并进入资格复审。
(2)进入资格复审的人员以现场集中复审的形式进行，资格复审通过即确定为进入面试人员。
(3)资格复审时出现自愿放弃或不合格人员的岗位，由同岗中笔试成绩从高到低，按进入资格复审环节人员须具备的条件进行递补。递补后仍未达到比例要求的岗位，不再递补，按实际合格人数确定进入面试人员名单。
(4)如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入资格复审的，可正常进行，但应聘人员考试综合成绩达到60分以上方可进入下一阶段考核、体检。
(5)资格复审合格，方可进入面试。进入资格复审的考生须本人到场进行复审，不可委托他人进行。
2.时间、地点
(1)时间
2016年7月11日—2016年7月14日，上午8:00—11:30，下午14:00—17:30。
资格复审时间若有变动，将另行通知。请各位考生注意关注禄劝教育信息网官方门户网站(http://www./lqedu.net.cn)和昆明教育人才网(http://www.kmjyrc.com)有关公告信息。
(2)地点：禄劝教育局六楼大会议室
(3)资格复审所需材料
①资格复审通知书一份、《报名登记表》(双面打印)一式三份，考生须自行登陆《昆明市教师招考管理系统》下载打印以上材料;
②准考证、本人有效居民身份证、毕业证、学位证(未领到毕业证、学位证的应届毕业生，在个人承诺的基础上，可用学校盖章的毕业生就业推荐表暂代)及与招聘岗位所需的普通话等级证、教师资格证等原件和复印件一份;
③往届毕业生未就业(或失业)的，需提供就业报到证(就业登记证)或就业创业证(原失业证)或解除合同的材料原件及复印件一份;
④往届毕业生已就业的(事业单位在职在编人员除外)，需提供单位同意报考的证明原件一份。
⑤《禄劝彝族苗族自治县学校公开招聘工作人员报考诚信承诺书》(附件4)一份。
(三)面试
1. 笔试结束后5个工作日，在昆明市人力资源和社会保障网、禄劝教育信息网官方门户网站(http://www./lqedu.net.cn)、昆明教育人才 网(http://www.kmjyrc.com)公示笔试成绩，公示期5个工作日，公示期间，考生对考分有异议，可向禄劝县教育局申请查分。公示期满无 异议，根据岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数与进入面试人数1:2的比例确定各岗位参加资格复审的人员。若拟进入面试人员最后一名的笔试 成绩出现并列，均进入面试，或因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试。但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考察、体检。
2.面试方式：采用说课，时间15分钟。内容主要对考生进行专业基础知识、教学技能、应变能力、口头表达能力、仪容仪表等综合能力测评。
3.面试时间、地点另行通知：请考生关注禄劝教育信息网官方门户网站(http://www./lqedu.net.cn)和昆明教育人才网(http://www.kmjyrc.com)。
(四)参加考试时注意事项
报考人员凭准考证和身份证(或其他身份证明)原件进入考场参加考试。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定
(一) 笔试成绩： 卷面总分100分，占考试总成绩的40%;
(二)面试成绩：总分100分，占考试总成绩的60%。
(三)考试总成绩
考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障 网、禄劝教育信息网官方门户网站(http://www./lqedu.net.cn)和昆明教育人才网(http://www.kmjyrc.com) 公示5个工作日。公示期间，考生若有异议可凭本人有效身份证、准考证向禄劝县教育局申请查分， 联系人：缪老师，电话：0871-8912756。如果出现综合成绩并列的情况，以面试成绩高的进入下一阶段。
(四)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。
七、考察、体检
(一)考察及体检由禄劝彝族苗族自治县教育局组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘人员;拟招聘人员的体检在县级以上指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(二)考察及体检不合格人员由禄劝彝族苗族自治县教育局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺由本岗位达到合格分数线上的人员从高分到低分依次递补。
八、聘用
(一)根据考察及体检情况确定拟聘用人员，并在昆明市人力资源和社会保障网、禄劝教育信息网官方门户网站(http://www./lqedu.net.cn)和昆明教育人才网(http://www.kmjyrc.com)公示7个工作日。
(二)公示无异议，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同，办理相关聘用手续。
九、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检、监察等部门和社会监督。禄劝纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得招聘资格的;
2.在考试、考核和体检过程中作弊的;
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
十、其他事项
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1.招考过程中，不按规定时间到达指定地点的;
2.在资格复审环节中联系不上的;
3.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
4.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。