2016-05-26
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3、现场确认要求：
请应聘者登陆湖南科技职业学院网站(http://www.hnkjxy.net.cn/)报名系统，自行下载经资格初审后的《湖南省事业单位公开 招聘报名表》，并携带个人简历、身份证、学历学位证(含第一学历证书)、职称证、科研成果和获奖情况等材料的原件和复印件(其中2016年应届毕业生须提 供加盖学校公章的毕业生就业推荐表)及3张近期2寸正面照片(注明姓名、应聘岗位)，在规定的时间内至湖南科技职业学院组织人事处进行现场确认。未在规定 时间到现场确认的，视为自动放弃资格。
资格确认合格人员名单在湖南科技职业学院网站公示，请自行在报名系统(http://www.hnkjxy.net.cn/)打印准考证。
(五)考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人力资源社会保障部门同意后，可根据实际情况适当降低开考比例。应聘学历或职称要求为博士或教授的岗位不设置开考比例。
2、考试方式：
1)应聘代码“1”至“14”的岗位: 采取试教、考察的方式进行。通过资格审查人员全部参加试教，试教采用授课的方式，主要测评应聘者的专业知识和教学能力。
2)应聘代码“15”至“32”的岗位：采取笔试、试教、面试的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、试教占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%)。
笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。
试教、面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：5的比例确定试教、面试人选。试教采用授课方式，主要测评应聘者的专业知识和教学能力;面试采用结构化方式，主要测评应聘人员的职业素养、语言表达和综合分析能力等。
3)应聘代码“33”至“40”的岗位：采取笔试、实际操作、面试的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、实际操作占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%)。
笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。
实际操作、面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:5的比例确定实际操作、面试人选。实际操作主要测评应聘人员的实际操作能力;面试采用结构化方式，主要测评应聘人员的职业素养、语言表达、综合分析能力等。
4)应聘代码为“41”至“45”的岗位：采取笔试、试教、面试的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、试教占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%)。
笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。
试教、面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:5的比例确定试教、面试人选。试教采用授课的方式，主要测评应聘者的专业知识和教学能力;面试采用结构化方式，主要测评应聘人员的职业素养、语言表达和综合分析能力等。
考试时间和具体事项另行通知。各环节考试成绩在学院网站公示。
(六)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的，应聘代码“15”至“32”的岗位以试教成绩为准，应聘代码“33”至“40”的岗位以实际操 作成绩为准，应聘代码“41”至“45”的岗位以面试成绩为准)，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人选，体检在指定的市级以上综合性医院进 行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、心理素质、业务能力等情况，并对应聘人员资格 条件进行复查。
有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南科技职业学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，按政策规定实行试用期(试用期包括在聘用合同期内)。试用期内享受国家规定的试用期相关待遇。试用期满，经考核不合格者，取消聘用。被聘用人员享受学院同类人员同等待遇。
咨询电话：0731-82862155(学院组织人事处)
监督电话: 0731-82861189(学院纪检监察室)
原标题：2016年湖南科技职业学院公开招聘方案
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湖南科技职业学院招聘高层次人才岗位、计划及要求一览表.doc
湖南科技职业学院
2016年5月25日