2016-05-26
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2、面试
教师3、4岗位面试采取试讲和专业测试方式进行，其中试讲占面试成绩的30%，专业测试占面试成绩的70%。试讲主要考察应聘人员教学方法、教学效果、语言表达能力和专业理论素养等;专业测试主要考察应聘人员实践能力和解决问题能力。
教师5岗位面试采取试讲、答辩方式进行，其中试讲占面试成绩的30%，答辩占面试成绩的70%。答辩主要考察应聘人员的综合素质、创新能力和应变能力等。
教师6、7、8岗位面试采取技能测试方式进行，主要考察应聘人员专项技术动作和专业技能水平等。
面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，博士岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取核对身份、组织谈话、到岗考察等方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
体检在学校指定的省级医院进行，体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用 体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在 原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
(五) 公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备 案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘单位人员按照规定签订聘用合 同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照国家、省及学校有关规定执行。博士岗位其它待遇详见学校人事处网站《博士人才引进工作暂行办法》。
六、联系人及联系方式
联系人：宋老师
电话(传真)：0531—89655186
E-mail：sdtyxyrsc@163.com
地址：济南市世纪大道10600号，山东体育学院人事处
邮 编：250102
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕12号)的相关规定执行。
原标题：山东体育学院2016年公开招聘工作人员简章
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山东体育学院
2016年5月25日