2016-05-31
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因学校发展需要，为进一步促进教师的合理流动，优化教育资源配置，规范聘用工作，现面向县内在编在职公办教师公开遴选教师，为使选聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、组织领导
成立柳加职中2016年教师招聘工作领导组，领导组负责教师招聘的组织领导和实施工作。
领导组下设办公室和学科考评小组。办公室设在学校校行政办公室，负责初选的具体事务性工作。学科考评负责选聘的考评工作。
二、选聘学科及名额
1.县内：英语1名，物理1名，共2名。
三、报名资格
1.热爱教育事业，具备良好的政治思想素质，有志于从事职业教育教学教研工作;具有扎实的基础理论知识和专业知识;专业对口;遵纪守法，具有良好职业道德和奉献精神，师德良好，爱岗敬业。
2.学历要求：
选聘教师须具有与参选学科专业对口的国民教育本科及以上学历。
3.年龄：年龄在45周岁及以下(即1970年6月10日以后出生)，身体健康，无精神性和传染性疾病。
4. 教龄：选聘的教师须是2013年9月以来一直担任初中及以上参选学科教学工作的在编在岗教师。以上教龄计算以聘用为公办教师后在公办学校任职年限为准
5. 具有高中或职业高中学校教师资格证书。
四、报名和资格审查
(一)报名时间：2016年6月17日下午15:00-17:00。报名时进行资格审查并提交以下材料：
(1)身份证原件及复印件1份;
(2)学历证书(毕业证)原件及复印件1份;
(3)教师资格证书原件及复印件1份;
(4)普通话证书原件及复印件1份;
(5)各类荣誉称号证书和获奖证书(或加盖县级主管部门鲜章的表彰文件)以及其他相关材料原件和复印件1份。
以上材料凡需复印件者，一律验原件，收复印件。
(二)地点：学校行政办公室。
五、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。
六、选聘程序及办法
根据选聘学科，学校组建相应学科评审组，具体负责学科评审工作。符合应聘条件的报名者，需参加面试、考核、考试、试讲四个环节。整个选聘过程在县人社局、县教育局监督指导下进行。
选聘成绩总分为100分，其分值构成为：选聘成绩(100)=面试成绩(10)+考核成绩(10)+笔试成绩(30)+试讲成绩(50)。
(一) 面试(10分)
1、时间：2016年6月18日上午 地点：柳加职中陈列室
2、具体办法：面试由宜宾县柳加职中招聘领导小组组织有关人员对应聘者进行教师基本素质和技能进行考察。时间为10分钟以内。
3具体办法：通过问答或即兴演讲方式进行，时间10分钟以内。口齿清楚，普通话流利，言简意赅，重点突出，语言富有感染力者给满分。欠佳者，酌情给分。