2016-06-01
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(三)体检和考察
考试完毕，根据“笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×30%+上课测试成绩×50%”的办法计算总成绩。总成绩满分为100分。根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以上课测试成绩高的排位在前。
体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并按照有关规定执行。
考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
应聘者放弃或被取消入围面试资格，或体检、考察中出现放弃、不合格者，按考试成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示及选岗
经体检、考察合格人员，按考生总成绩从高分到低分的顺序，分别确定为拟聘用人员和入围考核人员(其中总成绩排名前七名的确定为拟聘用人员，排名最后两名的确定为入围考核人员)，并在定海区教育局网站、定海区人力资源和社会保障网上公示7个工作日。
公示期满后，没有异议或反映问题经查实不影响聘用或入围考核的，按考生总成绩从高分到低分的顺序，拟聘用人员和入围考核人员自主选择需求岗位，从而确定分配的工作单位(拟聘用人员和入围考核人员自主选择需求岗位具体方案另行制定)。
(五)确定为拟聘用人员的聘用及其他事项
1、公示期满后，没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定发放《拟聘用通知书》。拟聘用人员持《拟聘用通知书》于规定时间内到定海区人力资源和社会保障局报到并办理相关聘用手续，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格;
2、确定为拟聘用人员的列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期(见习期)。试用期(见习期)满后，经考核合格并取得相应教师资格证书者，予以正式聘用;不合格的，予以解聘;
3、全日制普通高校2016年应届毕业生未能在2016年9月30日前取得报考职位规定的学历证书，取消其聘用资格。师范类应届毕业生须在2016 年7月31日之前取得幼儿教师资格证书，否则取消其聘用资格，其他未取得幼儿教师资格证书的人员须在聘用起一年内取得幼儿教师资格证书，届时未取得的人员 予以解除聘用合同。拟聘用人员公示后，均不再递补。
(六)确定为入围考核人员的聘用及其他事项
1、入围考核人员公示后在规定时间内无正当理由逾期不报到的取消聘用资格。全日制普通高校2016年应届毕业生未能在2016年9月30日前取得报考职位规定的学历证书，取消其聘用资格;
2、师范类应届毕业生须在2016年7月31日之前取得幼儿教师资格证书，否则取消其聘用资格，其他未取得幼儿教师资格证书的人员须在聘用起一年内取得幼儿教师资格证书，届时未取得的人员予以解除劳动合同;
3、确定为入围考核人员采取“先试用后入编”的方式，与分配的工作单位签订一年劳动合同，作为试用考核期。试用考核期管理由用人单位负责。试用考核 期满，由定海区教育局统一组织考核，考核结果在定海区教育局网站上公示，并报定海区机构编制委员会办公室、定海区人力资源和社会保障局备案。考核不合格的 人员，由用人单位与其解除劳动合同;考核合格的人员，在定海区人力资源和社会保障网和定海区教育局网站上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映 问题经查实不影响聘用的，列入事业编制管理，正式聘用为事业单位工作人员，享受国家规定的事业单位工资福利待遇，无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资 格。试用考核期的薪酬实行年薪制，年薪为6万元左右(含五险一金)。入围考核人员公示后均不再递补。
五、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、定海区教育局网站(http://www.dhedu.gov.cn/组织人事专栏);
2、定海区人力资源和社会保障局网站(http//www.zsdhrl.gov.cn/公告栏)
招聘过程相关信息一般仅在定海区教育局网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述部门反映，以便及时研究处理。
1、定海区教育局监察科0580-2025109;
2、定海区人力资源和社会保障局0580—2601527;
3、定海区投诉中心0580—8260076。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
六、咨询
有关本次招聘工作未尽事宜，由定海区教育局、定海区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话： 定海区教育局 0580-2020553
定海区人力资源和社会保障局 0580-2037438
原标题：舟山市定海区2016年公开招聘幼儿园教师公告
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舟山市定海区教育局
舟山市定海区人力资源和社会保障局
2016年5月30日