2016-06-01
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4、因体检、考察不合格等原因出现缺额的，在应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分(同确定体检人员规则)依次等额递补。
(五)公示与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在怀远人事人才网进行公示。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按相关规定进行聘用。
拟聘用人员放弃聘用资格的，空缺的岗位，按考试总成绩从高分到低分(同确定体检人员规则)等额递补。
四、聘用人员待遇
聘用人员为编外合同制人员，用人单位与聘用人员签订合同，怀远县公共就业(人才)服务中心进行合同鉴证。合同期限为5年，招聘人员试用期为3个月。 试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用关系。合同期满后，视工作情况，双方协商，可以续聘，重新签订合同。聘用人员实行人事代理，人事 代理承办部门为怀远县公共就业(人才)服务中心。
聘用人员工资福利待遇比照在编在岗教师同类人员工资福利待遇执行(可参与正常职称评聘、工资晋升)，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。
五、组织领导与监督
成立怀远县师范学校公开招聘编外教师工作领导小组，负责本次招聘工作。整个公开招聘过程接受纪检、监察部门及社会监督。如发现应聘人员不属公开招聘 对象或不符合公开招聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的，将予以取消聘用资格或给予纪律处分。如发现工作人员违法违纪的，将给予纪律处分。招聘单位负责人和 从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
六、相关事宜
本次招聘相关后续信息(如考试成绩等)均在怀远人事人才网公布(http://60.170.72.35/hy/index.asp)，请应聘人员及时登陆网站查询。
本次招聘考试不指定考试辅导用书，县人社局、教体局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告相关事宜由县人社局、教体局负责解释。
咨询电话：0552——8858020(怀远县人社局人力资源和社会保障科)
0552――8011632(怀远县教体局人事科)
原标题：2016年怀远师范学校公开招聘编外教师公告
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2016年官渡区事业单位定向招聘到农村基层服务项目高校毕业生招聘计划表.xls
怀远师范学校
2016年5月30日