2016-06-02
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3、面试方式：面试方式采取讲课方式进行。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取考官评分有效平均分的方法计算。
(三)总成绩计算
总成绩按笔试成绩40%，面试成绩60%计算。
(四)成绩查询
报考人员登录黄冈市人事考试院官方网站查询自己成绩。
五、体检和考核
按考生总成绩从高分到低分按岗位招聘人数与体检人数1:1的比例确定。同职位总成绩出现并列的，则以面试成绩为序。体检标准参照《国家公务员录用体 检标准》执行。体检工作由招考工作主管部门统一组织。体检费用由考生承担。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从参加该岗位面试人员中，按总成绩从高分 到低分依次递补。
体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从参加该岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示和录取
对考核合格人员集中在黄冈市人力资源和社会保障局官方网站上向社会公示，公示时间为7天，接受社会监督。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用 问题的，取消录取资格，因取消资格或其他原因造成岗位空缺的，从参加该岗位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘人员经公示无异议者，办理人 事手续，享受国家规定的相关待遇。
七、其它事项
整个考试工作，包括笔试(出卷、考试、阅卷、登分)、面试、体检等各个环节都将按照公开、公正、公平、竞争、择优原则进行，并请纪检监察部门进行监督。
报名咨询电话： 0713—8346455(黄冈职业技术学院人事处)，0713—8355561(黄冈市人事考试院);
政策咨询电话：0713—8128633(市人社局)，8613277(市委组织部);
监督举报电话：0713—8128676(市人社局)
(未尽事宜另行公告)
原标题：2016年黄冈职业技术学院公开招聘专业教师公告
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1.2016年黄冈职业技术学院公开招聘专业教师岗位条件表.doc
中共黄冈市委组织部 黄冈市人力资源和社会保障局
2016年4月18日