2016-06-04
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6. 在笔试和试讲成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3比例组织参加面试。如某招聘岗位通过人数不足3人，按实际人数确定 面试人选。面试人员名单将以(1)徐州医科大学人事处网站网页(http://rsc.xzmc.edu.cn/)或(2)电话或(3)邮件等形式进行通 知或公布。
7. 面试按照徐州医科大学制定的面试办法执行。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试成绩合格线为60分(满分100分)，低于60分不予聘用。
(二)考试时间
1. 笔试或试讲时间：6月22日
2. 面试时间：6月23日
四、聘用
1. 考核结束后，在合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。
2. 对体检合格人员由学校组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。
3. 拟聘用人员名单将学校人事处网站公示。
4. 对公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、招聘政策咨询
徐州医科大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：0516-83262043
联系人：王老师 董老师 刘老师
六、招聘工作监督
中共徐州医学院纪委监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
纪委监察处监督电话：0516-83262246 联系人：周老师
原标题：徐州医科大学2016年公开招聘工作人员(人事代理)公告
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1.2016年徐州医科大学公开招聘人事代理工作人员岗位表.xls
徐州医科大学人事处
2016年6月3日