2016-06-04
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（一）笔试
（1）笔试对以下人员给予加分政策：
①烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分；
②使用国家通用文字（汉语）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分；
③服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分；
④符合上述多项条件者，不累计加分；符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。
（2）教师岗位笔试
①笔试采用闭卷方式进行，笔试试题由学校招聘工作小组和学校督导组联合命题，卷面满分100分，在综合成绩中按40%折合计算，主要测试应聘人员的专业理论水平、分析和解决实际问题能力、文字综合能力及专业技术能力等。
②应聘人员在考试当天持本人身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件，下同）原件到指定的地点参加考试。笔试具体时间及详细地点详见新疆人力资源和社会保障厅网（www.xjrs.gov.cn）和喀什大学网（www.ksu.edu.cn）。
③笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。
（3）非教师岗位笔试
①笔试采用闭卷方式进行，卷面满分100分，在综合成绩中按40%折合计算，主要测试综合基础知识。
②报考人员在考试当天持本人身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件，下同）原件到指定的地点参加考试，笔试具体时间及详细地点另行通知。
③笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，可一同入闱面试。
（4）笔试成绩公布后，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数与应聘人数1：3的比例确定面试入闱人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入 面试。面试前一日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩有高到低依次递补；面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。
（二）面试
（1）教师岗位面试采用学校考核和学校招聘领导小组考核相结合的方式进行，满分100分，占总成绩的60％。
①进入面试人员比例:根据笔试成绩由高分到低分的顺序，招聘人数与应聘人数按照1:3的比例确定进入面试考核的人员。凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。
②面试考核内容：
面试试题由学校招聘工作小组和学校督导组联合命题，当场抽签进行试讲并答题，主要考察教学理论、教学方法、专业知识、教学技能等授课能力。
③面试合格分数线为60分，通过者进入下一环节。
教师岗位总成绩计算方法：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
综合成绩相同者，由喀什大学公开招聘领导小组组织实施加试，确定总成绩最高者进入体检环节。
（2）非教师岗位面试采用专业能力测试、演讲及答辩相结合的方式进行综合考核,满分100分。
①进入面试人员比例：根据笔试成绩由高分到低分，按不低于招聘人数与应聘人数1:3的比例确定进入面试考核的人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。
②非教师岗位面试考核内容：
面试试题由学校招聘工作小组和学校督导组联合命题，当场抽签进行试讲并答题，非教师岗位（实验员岗位除外）面试主要考察专业能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表。
实验员岗位面试主要考察专业理论能力、语言表达能力、技能操作。
③面试合格分数线为60分，通过者进入下一环节。
非教师岗位总成绩计算方法：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
综合成绩相同者，由喀什大学公开招聘领导小组组织实施加试，确定总成绩最高者进入体检环节。
（3）面试成绩出来后，由喀什大学在新疆人力资源和社会保障厅网（www.xjrs.gov.cn）、喀什大学网（www.ksu.edu.cn）上向社会公布笔试成绩、面试成绩、总成绩排名、体检入闱名单、体检时间及注意事项。
因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由应聘者自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。
九、体检
喀什大学招聘领导小组确定体检人选，在二甲以上医院进行体检。体检项目和标准参照事业单位录用体检通用标准执行，体检不合格的不能进入下一环节。应 聘人员对体检结果有异议申请复查的，由喀什大学另选县级以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果，体检不合格的不能进 入下一环节。