2016-06-06
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(四)计算总成绩。
总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。
(五)体检。按总成绩从高到低以1：1(招聘职数与体检人数之比)的比例确定体检名单。体检人员到指定医院体检，费用自理。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准 (2013年修订)》执行。
(六)办理聘用手续。应聘人员接到聘用通知后，办理聘用手续，与应聘学校签订3年期聘用合同。
四、待遇
本次招聘的编外合同制教学教辅人员采取合同制管理，每人每月工资为5000元(含“五险一金”，由学校统一代办有关缴交手续)。此外，每月按人均500元的标准根据绩效考核结果发放绩效工资。
五、相关问题的说明
(一)职位出现空缺时由招聘领导小组研究决定是否递补。
(二)年龄以身份证为准。
(三)资格审查时，若普通高校全日制应届毕业生不能出示毕业证书，可提交毕业就业推荐表，但必须在2016年8月15日前提交毕业证原件，否则取消报考及聘用资格。
(四)资格审查时，若师范教育类专业应届毕业生不能出示教师资格证书，可提交普通话水平测试等级证书、各学年完整的成绩表原件及复印件各一份，但必须在2016年8月15日前提交教师资格证书原件，否则取消报考及聘用资格。
(五)下列人员不得报名应聘，一经发现，将取消报名及聘用资格：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.提供虚假材料者;
3.被除名或作自动离职处理的人员;
4.违反计划生育政策的人员;
5.已与用人单位签订聘用或劳动合同，2016年8月15日前仍没有解除劳动合同的人员;
6.法律法规规定不得聘用的人员。
六、惠城区教育局保留最终解释权。
原标题：惠城区2016年公开招聘义务教育学校合同制教学教辅人员公告
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2016年惠城区招聘义务教育学校合同制教学教辅人员职数表.docx
惠城区教育局
2016年6月3日