2016-06-06
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(三)民主测评及组织考察
1.拟聘任候选人为原任同级岗位的，参照任期述职报告评议结果。
2.拟聘任候选人为提拔的，由学院按照干部选拔任用程序组织相关考察工作。
(四)竞聘纪律
对竞聘期间违反竞聘纪律的人员将取消竞聘资格，并视情况报请教育局党委予以相应问责。
(五)任职年限与到龄离岗
原则上主任岗位男任职至58周岁，女任职至53周岁(女高级教师根据学院需要和个人意愿可任职至58周岁);副主任岗位男任职至57周岁，女任职至52周岁(女高级教师根据学院需要和个人意愿可任职至57周岁)。
学院部门主任、副主任实行任期制。本次聘任期限为五年(2016年7月至2021年6月)。任期不满一届的仍需参与本次竞聘。到龄离岗后由学院另行安排工作。新提任人员试用期一年。
(六)新设岗位职级
本轮竞聘因涉及科研部分立为科研部和德研室，根据干部职数管理的要求，学院已向上级部门申请增加德研室主任岗位正科级职数1个。区编办未批复前，该 岗位聘任人员参照副科级待遇执行;若批复同意增加职数，则按照正科级待遇执行。若现职正科级人员竞聘该岗位，同样按上述办法处理。
七、申报事宜说明
1.申报时间
2016年6月6日——2016年6月20日
2.申报方法
有意向者填写申报表，并附个人有关证件(学历、教师资格、专业技术资格、获证证书等)的复印件，交松江区教师进修学院办公室(材料恕不退还)。
3.联系方式
地址：方塔北路318号松江区教师进修学院
邮编：201699
联系人：何老师
电话：57834004
E-mail:hepeijun@sj.sh.cn
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松江区教师进修学院
2016年6月6日