2016-06-07
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3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等。
4.如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试人选中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现总成绩并列的，优秀学科教师按无生上课成绩、紧缺体育艺术人才按现场专业技能测试和专业水平获奖情况评审总成绩，为依据从高分到低分，依次确定。
(六)公示
1.体检、考察均合格的人员，在中国·包河、包河教育体育网公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据的，取消 聘用资格，所空名额不再递补。拟聘用人员主动放弃岗位，须提交本人签名的书面申请。如无正当理由放弃，将报有关部门备案，纳入本人考试诚信记录。
2.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限相关规定办理手续。
四、聘用手续和待遇
1.引进人员实行合同管理。公示无异议的，由区编办、区人社局统一办理调动及录用手续。合同期限3年，试用期6个月，试用期包括在合同期限内。试用 期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同。以省教坛新星或省特级教师资质条件引进且为编内人员 的学科优秀人才，经区编委会同意后，可办理编内调动手续;以其他资质条件引进的教育人才均按照区内历年招考的同岗同酬教师待遇，办理录用手续。
2.本次引进人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
3.引进人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入合肥市包河区公共就业和人才服务中心管理。
五、其他
(一)面试费80元。
(二)咨询电话 0551-63357133 ;监督电话 0551-63357823
(三)查询网站：
中国·包河(http://www.baohe.gov.cn/)
包河区教育体育网(http://edu.baohe.gov.cn)。
原标题：合肥市包河区2016年公开引进教育人才公告
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合肥市包河区机构编制委员会办公室
合肥市包河区人力资源和社会保障局
合肥市包河区教育体育局
2016年6月6日