2016-06-08
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4、报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。
5、通过资格核查者方可参加面试，不按规定时间参加资格核查者视为放弃面试资格。资格核查期间不能提供相应证明材料原件的视为核查不合格，不得参加面试。
(三)面试
1、面试时间：2016年6月28日，地点：广州市教育研究院，具体时间以电话另行通知为准，请考生在此期间保持手机通讯顺畅。
2、面试形式：
面试主要考察招聘职位所需要的思想素质、专业知识、教育教学能力等，采用面谈形式。
3、面试成绩当场公布。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。60分及以上者方可进入体检。
(四)体检
以面试成绩的高低顺序，按招聘职位1：1的比例确定参加体检人员名单。体检时间预计在6月29日，具体时间、地点以另行通知为准。
体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，教师职位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准 (2013年修订)》执行，其他职位参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能 得出合格结论的，视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，聘用单位可按面试成绩的高低依次递补。
(五)考察
对体检合格者进行考察。考察采用调阅个人档案、提供原单位(学校)鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考察不合格者，取消聘用资格，聘用单位可按面试成绩的高低依次递补。
(六)公示
根据考试、体检、考察的结果，在广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)和广州市教育局网站(http://www.gzedu.gov.cn)对拟聘用人员进行7个工作日的公示。
(七)办理调配及聘用手续
公示期满无异议的，办理聘用手续。应聘者本人放弃的(在三个月内未能配合聘用单位办理好相关调配及聘用手续的，也视为本人放弃)，可按面试成绩由高到低依次进行递补。
成功聘用的人员实行人员聘用制，聘用期间按聘用单位公布的职位情况享受政府规定的工资福利待遇。同时实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为一年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。
四、其他
(一)通过资格核查、具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺。违背承诺的将被记录在案。
(二)具备中、高级专业技术资格的应聘人员，如聘用后聘用单位暂时不能安排相应中、高级岗位的，则必须服从单位的专业技术岗位安排，待单位出现中、高级岗位空缺后，通过竞聘上岗方可享受相应的专业技术资格待遇。此类人员一经报名，视为接受上述条件。
(三)报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：
1、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
2、在考试、体检或考察等过程中作弊的;
3、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;
4、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;
5、违反计划生育政策的。
(四)关于各招聘职位的具体问题，请拨打电话020-83332064进行咨询。网上报名技术咨询电话：020-83126088，广州市教育局监督电话：020-22083784。
本公告最终解释权在广州市教育局。
原标题：广州市教育局直属事业单位2016年第三次公开招聘公告
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1、2016年广州市教育局直属事业单位第三次公开招聘岗位需求表.xls
3、2016年广州市教育局直属事业单位第三次公开招聘资格核查材料一览表.doc
广州市教育局
2016年6月6日