2016-06-13
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六、考试办法
(一)考试方式
采用笔试与面试相结合的方式。
(二)考试内容
1.笔试：笔试主要测试报考者分析和解决问题的能力及相应业务(专业)水平，满分100分。笔试不指定考试复习用书。
2.笔试人选的确定：通过资格审查的应聘人员(打印准考证)方可参加笔试。参加笔试时，必须同时携带身份证、准考证。
3.考试程序：先进行现场闭卷考试;笔试成绩须达到最低合格分数线(最低合格分数线将在龙岩学院人事处网页公布)，按岗位招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定面试人选;不足1:3的按实有人数确定面试人选。
4.面试：面试满分100分，面试合格线为75分，未达合格线者，不予聘用。
5.笔试、面试合格考生总成绩的计分办法：
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
6.总成绩相同时，名次排名按笔试成绩从高到低依次确定。
七、体检和考察
1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1∶1的比例确定体检、考察人选。
2.体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检费用考生自理。
3.体检对象应按时并携带身份证参加体检，未按时体检的视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的，由龙岩学院视具体情况决定是否递补，若需递补按综合成绩排名顺序依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
4.体检合格的考生确定为考察对象，因考察不合格或自行放弃的，由龙岩学院视具体情况决定是否递补，若需递补按综合成绩排名顺序依次递补、体检。考 察工作由龙岩学院人事处负责、纪委监审处参与监督。根据实际情况调阅被考察者档案或参考被考察者工作单位(或毕业学校)的现实表现鉴定。
八、公示
体检和考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在龙岩市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日，并在龙岩市教育局网站和龙岩学院人事处网页公示。
九、聘用
公示结果不影响聘用的，按规定办理相关聘用及入编手续，龙岩学院与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。聘用人员享有国家和省、市规定的事业单位工作人员相应的工资及社会保险等待遇;符合我校规定的引进人才认定条件的，享受相应的引进待遇。
十、咨询和监督
(一)咨询服务
龙岩学院人事处网页是发布招考相关信息的主要渠道，请报考人员密切关注，及时查询、了解最新考试相关信息。
人事处电话：2793734。
招聘工作等方面问题咨询，请与具体院系联系，联系电话详见职位表。
(二)监督电话
龙岩学院监审处联系电话：0597-2793729，
邮箱：bgjiwei@lyun.edu.cn。
原标题：2016年龙岩学院第二批公开招聘工作人员方案
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龙岩学院
2016年6月12日