2016-06-16
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资格复审通过的考生须现场缴纳面试(专业技能测试)费用100元/人，并现场领取面试(专业技能测试)通知书。进入面试(专业技能测试)的考生名单在宿城在线(http://www.sqsc.gov.cn/)上公布。
(五)面试和专业技能测试
面试由宿城区人社局和宿城区教育局共同组织实施。面试时间、地点另行通知。面试形式为演课，时间为15分钟。参加演课的考生按抽签顺序先进入备课室， 根据统一提供的教学内容和参考书进行备课，时间为 60分钟。面试成绩当场告知考生。考生成绩不低于面试总分60%的为合格，否则直接淘汰。小学音乐、小学体育、小学美术、中学体育等岗位须加试专业技能测 试。有专业技能测试的岗位待面试结束后即刻进行专业技能测试。测试内容见《岗位简介表》，考生专业技能测试成绩不低于专业技能测试总分60%的为合格，否 则直接淘汰。专业技能测试成绩当场通知考生。
面试、专业技能测试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩;对于报考有专业技能测试岗位的考生，按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例采用百分制计算考生总成绩。
(六)体检
根据考生总成绩从高到低的顺序(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，按专业技能测试成绩;仍相同的，另行组织考试确定)，按1:1比例确定体检人选，并在宿城在线(http://www.sqsc.gov.cn/)公布体检人员名单。
同等条件下现在宿城区服务的“三支一扶”计划人员优先。
体检工作由宿城区人社局和宿城区教育局共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
(七)考察
体检合格人员由宿城区人社局和宿城区教育局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2016版)执行。考察对象个人信用情况、违法 犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。
(八)公示
考察工作结束后，根据笔试、面试、专业技能测试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿城在线(http://www.sqsc.gov.cn/)公示7个工作日。
在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考 察、聘用资格等等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
(九)聘用审批
公示无异议后办理相关聘用手续，享受事业单位工作人员待遇，并签订聘用合同(聘用合同服务期不少于5年)。服务期内不得办理调动和借用，未满服务期的离职人员须承担违约责任。试用期按国家规定执行。试用不合格的，解除聘用合同。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。政策咨询电话：宿城区人社局 0527-82960398
宿城区教育局 0527-82960305
监督举报电话：宿城区纪委 0527-82960263
宿城区人社局纪检组 0527-82960133
宿城区教育局纪委 0527-82960314
网上报名技术咨询电话：0527—84353881(宿迁市考试鉴定中心)。
附件：《岗位简介表》
宿城区人力资源和社会保障局
宿城区教育局
2016年6月8日