2016-06-20
luck_lee1101
2.面试
面试有关安排在指定网站另行通知。参加面试时，应聘人员凭有效期内的身份证和准考证，按照规定的时间和地点参加面试。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考核
根据笔试、面试计算总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，从高分到低分(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)按计划招聘人数1︰1的比例确定入围体检、考核对象。
体检、考核工作参考公务员考录相关工作的办法进行。经体检和考核确定为不宜聘用，或应聘人员放弃的岗位，可按总成绩从高到低安排递补，每个岗位递补不超过1人。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘 单位按规定办理进人和聘用手续。公示结束前，应聘者主动放弃入职的岗位，可从进入该岗位面试的人员中按笔试、面试计算总成绩从高到低安排递补，每个岗位递 补不超过1人。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。拟聘人员应在2016年8月31日前完成入职报到手续，否则取消拟聘资格。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.招聘单位网站(浙江工业大学主页“人才招聘”栏目);
2.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位指定网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
浙江工业大学纪检监察办：0571-88320146。
省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-88320433，陈老师、蒋老师。
原标题：浙江工业大学2016年公开招聘人员(其他专业技术岗位)公告
点击下载>>>
浙江工业大学
2016年6月16日