2016-06-25
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②学历证原件及复印件(暂未领到毕业证书的应届毕业生提供毕业生就业推荐表，但资格复审和考核时须提供毕业证书原件，如不能如期如实提供，将取消其体检和聘用资格)。
③ 教师(幼师)资格证原件及复印件(暂未领到教师或幼师资格证的应届毕业生可在资格复审和考核时提交幼师或教师资格证原件，如不能如期如实提供，将取消其体 检和聘用资格)。报考县职校语文、数学教师职位和普通中小学、村小教师职位的人员必须提供相应层级教师资格证(详见附件1、附件3)。
④普通话等级证书原件及复印件(报考县职校语文、数学教师职位和普通中小学、村小教师职位的人员必须提供符合等级要求的普通话等级证书，详见附件1、附件3)。
⑤本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2张。
⑥报考村小教师职位者须提供本人亲笔签名的在所报考村小服务10年内不得申请调动工作单位的承诺书。
(2)报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》，并在报考时作承诺签字。
(3)报名证件、资料齐全者可以委托报名，但须提供报考者亲笔委托书。
(4)填报志愿。每名报考人员只能报考一个招聘职位(一个招聘职位代码)，多报或重复报考无效。高中、初中和中心小学相同学段、相同学科的招聘职位 实行合并招聘(使用同一职位代码，具体合并招聘职位详见附件1。例如：职校语文、数学职位分别与普通高中语文、数学职位合并为高中语文教师职位、高中数学 教师职位)。考生填报招聘职位时只需写明学段、学科和职位代码(例如：报考新宁一中、新宁二中、新宁县职业技术学校高中语文教师职位时，报名表上招聘职位 栏填“高中语文教师”;招聘职位代码栏填“A1”)。
报考合并为同一招聘职位(同一招聘职位代码)的拟聘用人员在拟聘用人员公示前按照总成绩从高分到低分的排名次序自主选择工作单位(总成绩相同，则笔 试成绩高者优先选择;笔试成绩也相同，则抽签确定选岗顺序)。如有自动放弃选岗的拟聘用人员，取消其聘用资格，出现的职位空缺不再进行递补。
4.招聘职位的招聘计划数与报考人数的比例不得低于1：3，达不到比例的职位，则相应核减招聘计划数或取消招聘计划(个别特殊专业计划数与报考人数的比例达不到1：3，是否开考，报邵阳市人社局审核决定，并在原发布公告范围内公布)。
本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(三)考试
考试分笔试和面试。考生均须凭《准考证》和《居民身份证》入场参试，缺一不可。
1.笔试
(1)笔试科目：为招聘职位相应的学科专业知识，笔试成绩满分为100分，占合成总成绩的60%。
笔试内容见附件1、附件2、附件3。
(2)笔试时间：2016年7月15日9:00-11:30。笔试地点以《准考证》为准。
2.面试
根据笔试成绩，同一招聘职位(同一招聘职位代码)的考生从高分到低分依次排序，按招聘计划数1:2的比例确定参加面试(试教)对象，如最后一名入围 面试人员有多名成绩相同者，则一并进入面试(试教)。如招聘职位仅一名考生参加面试的，则笔试成绩必须达到本次公开招聘考试参加面试人员的平均分数方可参 加面试。如实际参加面试人员与招聘职位计划数为1：1的比例，则面试(试教)成绩必须达到60分方可进入体检程序。如有面试入围人员在面试开始24小时前 书面申请放弃面试资格的，根据笔试成绩排名，报考同一职位的考生可以从高分到低分依次递补一次。
面试采用试教(上微型课)的方式进行。各职位的具体试教内容见附件1、附件2、附件3。面试总时量为60分钟，其中备课45分钟，试教15分钟。面试(试教)成绩满分100分，占合成总成绩的40%。
具体面试时间和地点另行通知。
3、总成绩合成
所有成绩按四舍五入保留小数点后两位数。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
成绩排名：报考同一招聘职位(同一招聘职位代码)的考生根据总成绩从高分到低分依次排名。若总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分排名;若笔试成绩也相同，按第一学历从高到低排名。
(四)体检
1、按照招聘职位计划1：1比例，在参加考试人员中按总成绩排名从高分到低分顺序确定体检对象。
2、体检标准参照人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通 知>》(人社部〔2010〕19号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)组织实施。考生对非当日、非当 场复检的体检项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3天内，由本人提出书面复检申请，可就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。复检不合格的 不予聘用。
如有放弃体检或体检不合格者，按同一职位总成绩排名从高分到低分依次递补一次。递补不成功者，自然核减招聘职数。