为了确保2016年博白县中小学教师公开招聘面试工作的顺利进行，根据《自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》、《玉林市事业单位 公开招聘工作人员实施细则(试行)》和《2016年玉林市公开招聘中小学教师实施方案》、《2016年玉林市公开招聘中小学教师公告》的规定，现结合我县 的实际，制定本面试工作方案。

一、组织机构及工作职责

面试工作在县委、县政府和市教育局的领导及指导下，由县教育局组织实施。

二、面试考官和工作人员组成

根据考生人数，分设8个试场、4个候试室和4个备考室，每个试场成立一个面试评委会，每个面试评委会设考官7名，其中主考官1名，每个试场设统分员、监督员(兼复核员)、计时员各1名，引领员2名，每个候试室设管理员4名，每个备课室设管理员4名。

1.主考官，由面试工作经验较丰富的高级职称人员担任。

2.考官，从县考官库里随机抽取，由具有面试经验的中层以上领导和中高级职称的教师等相关专家担任。

面试考官必须经过专门培训。监督员由教育局纪检组、招办，人社局纪检组派人担任。

三、面试职位、面试对象及相关事宜

(一)面试职位

按照2016年招聘公告的规定及2016年招聘计划，面试职位包括：1.笔试开考且分数达到1∶3面试开考比例的职位;2.不达开考比例经批准开考的职位。全县招聘中小学教师进入面试人数共170人。

(二)面试对象

1.中小学教师招考类笔试总成绩=教育学与教学法基础知识+教育心理学与德育工作基础知识+照顾加分。笔试合格分数线为笔试总成绩(含照顾加分)不 低于80分。按照笔试合格总成绩(含照顾加分)从高分到低分按1∶3比例确定进入面试范围人选。招考职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，组 织实有笔试合格人员进行面试。招考职位没有人员通过合格分数线的，取消该职位的聘用计划。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人 选。

笔试成绩不计入总成绩，面试成绩相同时，以笔试成绩高的确定为聘用人选;笔试、面试成绩都相同时，以《教育学与教学法基础知识》科目成绩高者确定为聘用人选。

对1∶1比例进行面试的人员，其面试成绩必须达到面试总分值70%以上;对比例为1∶1以上(不含1∶1)、1∶3(不含1∶3)以下的，其面试成绩必须达到面试总分值60%以上才能进入体检、考察。

2.面试时间、地点等相关事宜由负责组织面试的部门通过网络通知进入面试人员。面试考生名单及面试时间地点分别在博白县教育信息网(http://bbjyw.30edu.com/)上公布。

3.面试采取“说课”的方式进行。

四、面试考点设置及相关要求

本次面试考点设在博白县博白镇第三小学(县城振兴东路043号)。共设面试考场8个，每个试场面试考生19-23人。

面试考点安排保卫、医务、服务等工作人员。面试试场、备考室、候试室均安装屏闭器，一经封闭无关人员不得入内。同时在考点大门张贴横幅和鼓励性标 语，横幅内容为“2016年博白县公开招聘中小学教师面试博白镇第三小学考点”。在明显位置张贴考场分布图和线路图，落实专人指示面试试场方位和划定车辆 停放地点。

五、面试时间和注意事项

(一)面试时间：2016年7月23日

(二)注意事项：

1.全体工作人员7月22日下午3时准时到博白镇第三小学会议室参加考务工作培训并填表进行资格审查，凡从事面试的评委和面试试场内工作人员与报考者有《国家公务员法》所列亲属关系的实行公务回避(组织不掌握的由考官和工作人员自报);

2.考官接受面试前的业务培训，熟悉面试工作，各考官要从党和人民利益的大局出发，从博白教育的长远大计出发，以高度的政治责任感，客观、公平、公正进行评分，面试评分超90%或低于60%的要写明评分理由;

3.7月22日下午进行考场布置，封闭考场;

4.7月23日时间安排：

上午7：00

(1)主考官、考官到达三小会议室报到培训(①关闭并上交手机，②培训结束后抽签确定面试试场);

(2)工作人员到达考务办报到，其他各室工作人员直接到位(①关闭并上交手机，②检查好有关用具);

(3)考生凭身份证、面试通知书经候考管理员验证后进入候试室(①先收齐考生手机，②统一集中抽签确定面试顺序)，7：50进场完毕，进入封闭式管理;