2016-07-27
luck_lee1101
三、公开招聘基本原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、招聘办法
公开招聘急需紧缺人才，采用面试、考核、体检的办法进行。
五、报名程序
(一)岗位查询
具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《广西现代职业技术学院2016年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表》(以下简称《计划表》，见附件1)。
招聘公告统一在河池人才网(www.hcrc.net.cn)及招聘单位官方网站(http://www.gxxd.net.cn/)公布。
应聘人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与学院人事处联系，咨询电话0778-2102138。
(二)报名时间：2016年7月27日至8月31日。
(三)报名办法：符合报名条件的人员，可在报名时间范围内将《报名登记表》(附件2)和证明自己能力水平的其他自荐材料邮寄或送达学院组织人事处，也可以将上述材料发送至电子邮箱gxxdzyrsc01@163.com。
(四)现场报名地点：学院人事处(地址：广西河池市金城西路2号学院第一行政楼304室)。
(五)应聘人员需提供以下材料(纸质材料+电子版材料)：
1.自荐书：用WORD格式制作。涵盖个人简历、求职函、学科成绩、现实表现、业绩荣誉、身份证、学历证、学位证、职称证、职业资格证、近期全身相片一帧等内容，制作成整体文档，并命名为“姓名+专业+学历”(如：张三+会计专业+硕士研究生.DOC)
2.《河池市2016年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(附件2)
3.材料1—2重新命名为“姓名+专业+学历”，并打包通过邮件以附件形式发送到指定邮箱gxxdzyrsc01@163.com，邮件的主题名为“姓名+专业+学历”，以便查询。
六、面试
(一)严格按照招聘职位规定的资格条件进行资格审核。
进入面试范围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料复印件及扫描件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2016年应届普通高校毕业生应提供毕 业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名表、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，可在体检和考察时提供。
凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，取消其参加面试的资格。
(二)面试资格复审
面试前，面试人员需通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。。
1.现场确认时间：面试前一天;
2.现场确认地点：广西现代职业技术学院人事处办公室。
(三)面试时间地点
面试时间：具体时间另行通知
面试地点：广西现代职业技术学院。
(四)面试方式
采取“实践技能操作+试讲”的方式进行。
(五)面试成绩
实践技能操作分值满分为100分，成绩60分为合格，实践技能操作成绩未达到60分者，不得进入试讲环节。
试讲分值满分为100分，成绩60分为合格。
面试总成绩=实践技能操作成绩×40%+试讲成绩×60%。面试总成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
(六)面试组织管理
面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带 手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院 校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3—5分处理。
(七)面试成绩应在面试结束当天公布。
七、考察和体检
根据招聘岗位人数，按报考人员的面试总成绩(实践技能操作成绩×40%+试讲成绩×60%)由高分至低分以1：1比例确定体检、考察人选。面试总成绩相同时，以试讲成绩高的确定为人选。报考者不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一岗位且面试总成绩合格的人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(一)体检
体检由学院统一组织到市级具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。
考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检所需经费(除困难家庭毕业生外)由应聘人员承担。
(二)考察
考察工作由我院负责。考察成立考察工作小组，每组由2名工作人员组成。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，对考生报考资格进行复审。考察结束后形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
考察和体检时间： 2016年9月10日前
八、确定拟聘人选，审核、公示。
(一)学院根据综合成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理相关聘用核准备案材料报市级人力资源和社会保障部门审核，并在河池人才网进行公示，公示期7天。
(二)拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，办理聘 用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
完成时间：2016年9月20日前
九、核准备案
公示无异议后，市级人力资源和社会保障部门办理聘用备案手续。
完成时间：2016年9月30日前