2016-07-27
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十、加强招聘工作纪律监督
(一)为了体现招聘工作的“公开、平等、竞争、择优”原则，增强招聘教师工作的公信度，学院纪检办对招聘工作进行全程监督，自觉接受社会和人民群众 的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究 刑事责任。
(二)实行回避制度。招聘工作人员在公开招聘过程中，如遇与自己有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试考察过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.违反《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定其他情形的。
特别提示：
报考人员在事业单位公开招聘考试相关环节中有违纪违规行为的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，给予5年内或终身不得报考事业单位处理。
咨询电话：
广西现代职业技术学院组织人事处：0778-2102138。
原标题：广西现代职业技术学院2016年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告
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广西现代职业技术学院事业单位招聘急需紧缺人才招聘职位计划汇总表
广西现代职业技术学院
2016年7月27日