2016-11-08
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5、准考证打印：通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，登录曲沃县人力资源和社会保障网(www.qwhrss.gov.cn)自行下载打印准考证(准考证打印时间另行公告)。准考证打印时，如遇问题请与曲沃县人事考试中心联系解决。
具体联系电话0357—4525623。
笔试时间、地点及相关事项以准考证为准。考生请保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。
(二)考试与资格复审
考试分笔试和面试两部分。各招聘岗位报名人数达不到岗位招聘人数3:1比例的，由招聘领导组视情况研究取消招聘岗位或降低开考比例，报市人社局核准。
1、 笔试
(1)命题和阅卷：由招聘领导组委托专业机构组织实施。
(2)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分。考试时间为120分钟。
(3)笔试内容：
科目一：内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;
科目二：内容包括教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想(含新课程理念)、语言理解与表达、判断推理等。
2、资格复审
对通过笔试进入面试的人员，由曲沃县人社部门进行资格复审。资格复审合格者参加面试，资格复审不合格的，取消面试资格。
复审时，应聘人员应提供本人毕业证、学位证、报到证、资格证、第二代身份证(或印有本人户口信息页面的户口簿)以及相关证明原件。
资格复审期间，因资格复审不合格等形成的空缺依次递补，资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，此后本次招聘各环节形成的招聘缺额，一律不予递补。
3、面试
面试由人社部门制定实施方案，经招聘领导组核准后组织实施。
(1)面试对象的确定。笔试成绩达到及格线以上者，方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩从高分到低分依招聘岗位分别排序，按1：3的比例确定面试对象。面试人数未达1:3的，及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。
(2)面试命题和评分由招聘领导组委托有关专家组织进行。
(3)面试采取专业课试讲的办法进行。主要测试应聘者的专业知识和技能水平、临场应变、语言表达、逻辑思维、课堂组织、协调解决等综合素质。
面试成绩满分为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。拟聘用人员考试总成绩合格分数线为60分。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。
面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩、面试成绩均相同，则进行加试(面试);加试(面试)得分高低排序确定进入下个环节人选。
(4)面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个考官组。每个考官组5人，由有关方面人员和专家组成，每个考官组设主考官1人，主持本组面试工作。
(三)体检
根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入体检人选。体检在指定的县级及以上综合医院进行。体检参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教字﹝2005﹞19号)执行，招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照有关规定执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。
体检由人社部门组织实施。