2017-03-18
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(二)本次招聘工作坚持好中选优、宁缺毋滥的原则，综合成绩不低于75分的，方可确定为拟签约对象。
(三)签约双方另签订附加条款，明确协议签订后招聘方将根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，组织签订协议人员进行体检和考察。已签订招聘协议的人员，若违约，应承担违约责任。
六、体检、考察与聘用
(一)体检标准及项目参照教师资格认定现行体检标准执行，具体事项将在晋江教育信息网上另行发布通告。缺席体检及体检不合格的，取消聘用资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。
体检合格人员应向晋江市教育局人事科提供其户籍所在地公安(边防)派出所出具的综治证明以及县(市、区)级计生部门出具的计生证明，并联系其档案保管单位将本人档案寄至晋江市教育局人事科。
(二)组织对体检合格人员的个人档案进行审查，并对其他报考资格进行复审。
(三)根据招聘、体检及考察结果，确定各岗位拟聘用人员名单，并在晋江教育信息网公示7个工作日。公示结果不影响聘用且相关证件齐全、个人档案按时送达的，由用人单位到晋江市委编办、晋江市人力资源和社会保障局办理相关用编、聘用手续。
(四)因报考人员体检或考察不合格、自动放弃或被取消聘用资格而造成岗位空缺的，不再递补。
七、其它事项
(一)有关考务信息将通过晋江政务网、晋江教育信息网进行发布，请报考人员及时留意。因未关注网站相关消息而影响招聘的，后果由报考人员自负。
(二)本次招聘工作由晋江市人力资源和社会保障局、晋江市教育局和晋江市委编办共同组织，同时接受纪检监察机关全程监督。
(三)各招聘岗位拟聘用人员在2017年7月31日前仍未提供学历、学位证书、就业报到证、教师资格证原件的，取消聘用资格。
(四)本通告未尽事宜由晋江市人力资源和社会保障局、晋江市教育局负责解释。
联系电话：0595-85686525，85660287
监督电话：0595-85660279
原标题：2017年晋江市赴高校公开招聘公办教师通告
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