2017-04-05
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(4)职称加分：三级加1分，二级加3分，一级加5分，高级加7分。加分以人社(职改)部门的批文及经人社(职改)部门认证有效的资格证书为依据。
(5)职务加分：对按干部管理权限任命的学校中层以上任职满一年的现任领导予以加分，其中学校中层领导(含教学点、分校负责人)加2分，校级领导加4分。加分以任职文件为依据。已离岗的原市代课人员此项不予加分。
(6)计生加分:
①已领独生子女光荣证的加6分。加分以独生子女光荣证及县(市)级计生行政部门出具的证明(证明必须有审核人签名)为依据。
②符合生育条件且女方年满49周岁(计算年限至2017年3月31日止)还未生育孩子的加6分。加分以县(市)级计生行政部门出具的证明(证明必须有审核人签名)为依据。
③农村双女结扎户加4分。加分以结扎证及县(市)级计生行政部门出具的证明(证明必须有审核人签名)为依据。
以上六项加分可累计，上不封顶。加分计入笔试成绩。
六、笔试
1.笔试时间为2017年5月13日，具体安排为：
上午9:00—11:00 教育学与教学法基础知识
下午15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识
2.考试地点：考点统一集中设在玉林城区。
3.成绩查询：考生可于5 月下旬通过报名系统平台查询考试成绩，具体时间见报名网站。
七、考核与体检
根据计划招聘的岗位人数，依据笔试总成绩(含照顾加分)从高分到低分按1：1的比例确定考核、体检人选。如总分相同，加分多者优先;如加分相同，职称高者优先;加分、职称相同的，学历高者优先;加分、职称、学历都相同的，教龄长者优先。
如考核、体检不合格的，按笔试总成绩(含照顾加分)从高分到低分依次递补人员进入考核、体检人选。
(一)考核
主要考核应聘人员的思想政治、道德品质修养、遵纪守法情况、计划生育情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时必须进行报考资格复核。报考资格复核主要核实报考者是否符合规定的报考条件(含加分条件)，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。