2015-03-23
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(二)资格复核
无需面试的学科根据拟招聘名额，需要面试的学科根据拟招聘名额与进入面试人数1：3的比例，按笔试综合成绩从高分到低分的顺序，依次确定资格复核人员。
达不到规定比例的，按实有人数确定资格复核人员;报考人数少于或等于招聘人数时，报考人员笔试卷面成绩应达到笔试卷面总分值60%及以上方可确定为资格复核人员。
因资格复核不合格而产生的缺额，将在该学科报考人员中按笔试综合成绩从高分到低分的顺序递补一次。
(三)面试
面试主要考察听说读写基本能力或专业素养，具体事项将在晋江教育信息网上另行发布通告。参加面试的报考人员总成绩=笔试综合成绩(百分制)×70%+面试成绩(百分制)×30%。
(四)体检
无需面试的学科资格复核合格人员确定为体检对象;面试学科根据拟招聘名额，按总成绩从高分到低分的顺序，依次确定体检对象，报考人数少于或等于拟招聘名额时，报考人员面试成绩应达到面试总分值60%及以上方具备体检资格。
体检由招聘领导小组统一组织，标准参照现行相应学段教师资格证认定的体检要求。报考人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布三天内提出，由招聘领导小组组织复检一次，体检结论以复检的结果为准(经复检仍无法确定符合相应学科教师资格证认定的体检要求的，视为不合格)。
体检不合格或在规定时间内不参加体检的报考人员即取消聘用资格，由此产生的缺额，无需面试的学科按笔试综合成绩，需要面试的学科按总成绩从高分到低分的顺序递补一次。
(五)考核
组织对体检合格人员进行考核，重点考核报考人员在校及参加工作期间各方面的表现，以及计生和综治等情况，考核方式主要为查阅个人档案、个别谈话、调查了解情况等，考核合格者方能聘用。考核对象如有弄虚作假行为或不按规定提供相关考核材料者，取消聘用资格，不再递补。
(六)聘用与调配
考核合格的人员确定为拟聘用人员，并在晋江教育信息网进行为期7天的公示，接受社会各界的监督。公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，并签订聘用合同(试用期一年)。
晋江市公开招聘公办教师实行统招统配，报名参加晋江市公开招聘公办教师考试即视为同意服从晋江市教育局统一调配，拟聘用人员不服从调配的，取消聘用资格。
鉴于西园街道、罗山街道、陈埭镇和池店镇小学体育、小学音乐和小学美术学科教师比例已超过其他镇(街道)，今年招聘的小学体育、小学音乐和小学美术学科教师不调配到上述四个镇(街道)。
未取得国家任务招收的全日制中专及以上学历的晋江市聘用合同教师受聘后聘任在工勤岗位。
(七)试用期管理
加强对见习期间的业务考核，见习期满经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消其聘用资格，档案转至人才中介机构。
六、其他事项
1.2015年应届毕业生最迟须于2015年7月31日前提供学历学位证书、教师资格证、毕业生就业报到证等材料;其他报考人员所有证书取得以及相关资历计算的截止时间为2015年3月15日。
2.招聘过程中，凡发现报考人员弄虚作假、违纪舞弊的，一经查实，不仅取消其考试或聘用资格，而且记入失信档案，本人三年内不得参加晋江市事业单位公开招聘工作人员考试。
3.本次招聘的相关信息将在晋江教育信息网发布，报考人员应随时关注、查询。因未关注网站相关消息而影响招聘的，后果由报考人员自负。
4.本次招聘工作由市教育局、市人力资源和社会保障局(公务员局)和市委编办共同组织，同时接受市纪检监察机关全程监督。
咨询电话：85686525，85660294
监督电话：85660279
原标题：2015年晋江市公开招聘公立学校教师通告
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2015年晋江市公开招聘公立学校教师招聘附件1-4.doc
晋江市聘用合同教师报名编号.xls
晋江市教育局
晋江市人力资源和社会保障局(公务员局)
晋江市委编办
2015年3月15日