2016-05-04
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根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，我院2016年拟面向社会公开招聘工作人员20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北机电职业技术学院隶属于河北省教育厅，是一所以工科为主、文管兼备、门类齐全的国办全日制普通高等院校,是河北省示范性高等职业院校。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试、专业测试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员的基本条件
应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.18-35周岁;博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;
3.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德;
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2016年我院拟公开招聘工作人员20名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》附件2：《河北省省直事业单位公开招聘2016年单位招聘岗位信息表》。
现役军人、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生、超出择业期的高校毕业生不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
五、招聘程序
(一)报名和资格初审
1.网上报名。报名网址：河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)。报名程序、方法、要求等请查阅《河北机电职业技术学院2016年公开招聘工作人员公告》，不接收其他网上方式报名。
2.其他报名方式。考生也可采取现场报名，由学院人事处受理。
(1)报名时间：2016年5月4日上午8时--10日下午6时。
(2)报名地点及联系方式：河北机电职业技术学院人事处，电话：0319-8769897。
3.报名要求：每名报考人员仅能报考一个岗位。报考人员应如实填写相关信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
现场报名者须填写《河北机电职业技术学院2016年公开招聘工作人员报名表》(附件2)可从学院网站(www.hbjd.edu.cn)下载打印填写，并携带本人简历报名。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4.资格初审。网上报名的考生，由学院人事处根据岗位招聘条件和其填报的网上报名信息进行网上审核。现场报名的考生，由学院人事处根据岗位招聘条件和其所提供的相关材料进行现场审核。
(二)招聘考试程序
招聘考试采取笔试、面试和专业测试相结合的方式进行考试。每个环节按一定比例，逐步淘汰、逐步选拔。
1.笔试
(1)笔试采取闭卷的方式，笔试内容为综合能力测试，由公共基础知识和与报考岗位相关的专业知识两部分内容组成。考试不指定考试辅导用书，满分100分。
(2)笔试的时间地点及成绩排名。我院将在学院网站(www.hbjd.edu.cn)发布，并电话通知考生。
2.面试
(1)资格复审。面试前，我院将对进入面试环节的人选，进行资格复审。经资格复审不符合条件的，取消面试人选资格。依据笔试成绩在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
资格复审时，考生需携带报名表(学院网站下载打印)、本人简历、有效身份证、各阶段取得的毕业证书、学位证书、1张近期同底1寸免冠照片、成绩单、 资格证书、近年来的学术论文、科研业绩、获奖证书等相关材料的原件及复印件。无法提供毕业证和学位证的2016年应届毕业生，需提供所在院校开具的证明， 证明中要写明考生的姓名、身份证号、所学专业、毕业院校、毕业时间等信息。
(2)面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试考核;人数达不到1:3比例时，可按实际符合条件的人数确定人选。
(3)面试时间、地点及面试人员名单。我院将提前在学院网站(www.hbjd.edu.cn)发布，并电话通知考生。
(4)面试方式。采取结构化面试方式进行，主要从五个方面对应聘人员进行考核，分别为教育背景、实践能力、陈述表达、仪表仪态、回答问题。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，满分100分，最低合格分数线60分。