2016-05-14
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(二)资格审查
1.资格审查时间。现场报名时进行资格初审。
2.资格审查内容。报考人员报名时需提供本人证件(有效身份证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、报考岗位要求的教师资格证等)原件及复印 件。非应届高校毕业生还需提供学信网上查询的学历证明。有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。上交本人近期免冠1寸正面蓝底照片4张(背 面标注报考岗位及姓名)。工作人员当场验证复印件是否与原件相符，并在复印件上签名(所有报名材料需统一收集)。
如遇特殊情况不能到现场报名的，可把报名所需证件通过电子扫描发至邮箱(rcjszp@126.com)初审资格，且在笔试前两天(6月23日)带证件原件到汝城县教育局三楼政工股复审资格,复审合格后方能参加考试。
3.资格审查注意事项。未按规定要求提供进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
4.领取准考证。资格审查合格人员名单将于6月16日在汝城县政府门户网站和汝城教育信息网公布，资格审查合格人员请于6月22日至6月23日正常上班时间凭本人有效身份证件到县教育局政工股(县教育局三楼)领取准考证。
(三)笔试
1.笔试科目。笔试科目为《教育基础知识》，其中，小学、初中、高中教师招聘笔试共用一套试题;幼师招聘笔试共用一套试题。笔试采用闭卷考试形式。笔试成绩按百分制计分。
2.笔试时间。2016年6月25日(星期六)上午9:00-11:00。
3.笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加笔试。
4.笔试成绩公布。2016年7月上旬在汝城县政府门户网站和汝城教育信息网公布。
(四)面试
1.面试对象。按招聘岗位人数与面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定面试对象(若同一岗位招聘人数超过30人，则按1:1.5的比 例确定面试人数)。若入围最后一名成绩相同的，均进入面试。因弃权等原因出现空缺时，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补面试对象，但不实 行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。
2.面试形式。小学、初中、高中、特教学校教师岗位为说课;幼师为五项全能。
3.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的教育教学基本素质与能力。
4.面试成绩。面试成绩实行百分制，未参加面试及面试成绩在60分以下(不含60分)的不予聘用。
5.综合成绩合成与排名
(1)成绩合成。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(2)综合成绩排名。按综合成绩总分从高分到低分进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名，笔试成绩相同的，按面试成绩进行排名。