2016-06-20
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3.笔试后招聘职位多于等于10人的按招聘人数的1：1.5进入面试，少于10人的按招聘人数的1：2进入面试。
(四)确定拟选调对象
面试结束后按笔试成绩满分40分、面试成绩满分60分计算考试总成绩。按总成绩从高分到低分依次确定拟选调对象(如总成绩相同按面试成绩、笔试成绩依次确定)，并在永康教育网、永康市人才网公示。
(五)考察审核
考试后按招聘职位的1：1确定选调对象。对象确定后，由教育局组织考察审核，考察审核合格并经公示无异议的确定为正式选调对象。
凡近5年年度考核有不合格的、未完成学校年度规定工作量80%的、年度事假累计超过1个月的、经查实存在违规带生行为或因违法违纪行为受到处理过的对象，考察审核即为不合格。
(六)双向选择
根据选调教师的个人意愿，结合考试综合成绩，组织学校和选调教师进行双向选择。
三、其他事项
本次选调工作坚持“两公开一监督”原则，做到过程公开、结果公开，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。
1.选调工作中涉及人员计算的，采取“四舍五入，取整”;涉及比例及分数计算的，采取“四舍五入、保留两位小数”的方式。
2.因为岗位设置原因，如有部分学校已无中级或高级岗位的，报考人员选择该类学校后需自愿降级入岗，否则不得报考。
3.报名情况，资格审查情况，准考证领取时间，笔试时间、地点、成绩，面试时间、地点、成绩，选调名单等有关招考信息均在永康人才网(www.zjykrc.com)、永康教育城域网(www.ykedu.net)公告，请随时关注，不再另行通知。
4.咨询电话：87101243(教育局人事科)、87101355(人事局公务员管理科)。监督电话：87101251(教育局审监科)。
5.本公告解释权属永康市人力资源和社会保障局、永康市教育局。
原标题：永康市2016年公开选调教师公告
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永康市人力资源和社会保障局
永康市教育局
2016年6月17日