2016-04-29
luck_lee1101
(六)人力资源处管理人员
主要职责：
1)负责管理各类人员(中国籍与外国籍)的聘用及合同;
2)协助人才引进工作及留学回国人员、引进人才、应届毕业生的户口办理和居住证积分申请;
3)参与招聘、考核、劳资等工作;
4)领导交办的其他工作。
招聘条件：
1)35岁及以下，硕士研究生及以上学历，理工科专业背景，有海外、境外留学及工作经历者优先，中共党员;
2)有人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源管理工作的理论和技能方法;
3)英语写作及口语水平优秀，熟练使用办公软件;
4)工作细致认真有责任心，具有较强的服务意识、团队协作精神和沟通能力。
(七)财务处管理人员
主要职责：
1)现金、银行收付业务，政府采购支付、授权支付业务;
2)票据管理，税务申报，税务年检及税务变更，税务核算;
3)凭证审核，会计凭证录入及相关工作;
4)汇总预算编制及预算调整;
5)项目经费管理，资产管理;
6)财务稽核工作;
7)编制财务分析报告，协助编制决算报告;
8)会计档案管理，收发、保管外部公文和内部文件;
9)完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1)熟悉事业单位财务管理相关国家政策、法律和规定;
2)熟悉事业单位会计核算流程及方法;
3)熟悉事业单位经费管理流程及方法;
4)熟悉审计业务流程及方法;
5)熟悉现金、银行业务规范，熟悉发票、收据管理流程;
6)熟悉财务软件及常用办公用软件，熟练使用Excel;
7)大学本科以上学历(财经相关专业);
8)较强的语言表达及文字写作能力;
9)大学英语四级以上(英语能力强者优先考虑)，会计上岗证，注册会计师资格或中级会计/审计以上职称者优先考虑;
10)年龄40岁以下，有事业单位财务相关工作经历，或注册会计师事务所工作经历者优先考虑;
11)工作态度端正、踏实敬业，具有团队合作精神和服务意识，原则性和责任心强，较强的管理、组织、沟通、协调能力。
(八)基建管理中心管理人员
主要职责：
1)负责组织招标工作的开展，审查招标文件的商务条款;
2)对合同执行情况的跟踪;根据合同审核工程有关用款款项;
3)进行工程造价管理工作;进行工程概(预)算、标底及投标报价的审查工作;
4)负责设备材料管理工作;
5)完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1)年龄38岁以下，建筑工程相关专业大学本科以上学历，工程师以上职称，具有造价工程师资格;
2)3年以上基建管理工作经验，具有技术经济知识;
3)工作计划性强且效率高，具有良好的人际沟通能力，与有关管理部门协调能力;
4)踏实敬业，具有团队精神。
(九)公共服务处管理人员
主要职责：
1)负责学校与上级治安保卫主管部门协调工作;
2)负责建立和完善学校安全管理责任体系，监督、检查治安、消防责任的落实和安全教育，编制应急响应预案，组织应急培训和演练;
3)负责定期组织安全隐患排查与治理。