2016-04-29
luck_lee1101
招聘条件：
1)年龄在40岁以下;
2)理工科背景，具有良好的英语听、说、读、写能力;
3)具有两年或以上的宣传工作经验者优先;
4)善于沟通交流，有良好的团队合作精神，具有积极乐观的工作和生活态度;
5)硕士及以上学历。
岗位二：管理人员(学生培养)
主要职责：
1)制定学院本科生，研究生的培养方案，并根据制定的培养方案落实开课，评估和考核等环节;
2)制定学院的本科生，研究生培养的相关管理规章制度;
3)负责国际交流项目的组织和相关事宜;
4)负责学院学术报告的组织与相关事宜;
5)完成领导布置的其它工作;
招聘条件：
1)年龄在40岁以下;
2)具有物理、化学或材料等相关专业硕士及以上学历，有教学经历或师范背景的应聘人员优先;
3)具有两年或以上的教学教务工作经验者优先;
4)善于沟通交流，有良好的团队合作精神，具有积极乐观的工作和生活态度;
5)英语水平良好。
岗位三：管理人员(研究生管理)
主要职责：
1)主要负责研究生招生,教务,就业等相关事项;
2)协助制定学院的研究生培养的相关管理规章制度;
3)完成领导布置的其它工作。
招聘条件：
1)年龄在40岁以下;
2)具有物理、化学或材料等相关专业硕士及以上学历，有教学经历或师范背景的应聘人员优先;
3)具有两年或以上的教学教务工作经验者优先;
4)善于沟通交流，有良好的团队合作精神，具有积极乐观的工作和生活态度;
5)英语水平良好。
岗位四：物理实验课教师
主要职责：
1)负责物理实验课的教学，跟踪实验教学发展动态;
2)指导实验助教，整理实验资料(中英文);
3)负责物理实验相关仪器及耗材的购买、日常维护和教学准备工作;
4)负责演示实验、教学实验的准备工作，落实实验室的安全规章制度。